Teamplayer gesucht
Unsere Versprechen, die wir auch halten
Wer Engagement, Interesse und Leidenschaft für unseren Beruf mitbringt, ist bei dcp genau richtig. Unsere Stärke und der spürbare Unterschied liegen in dem kleinen, fast familiären Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und verfolgen gemeinsam ein Ziel: Langfristig zufriedene Mitarbeiter & Mandanten.
- umfassende Einführung und Einarbeitung in die Mandate
- Übergabe von Verantwortung ohne Überforderung
- ausreichende Arbeitszeit für die Bewältigung der Aufgaben
- ergebnisorientierte Arbeitsprozesse mit kanzleiweiten Prozessbeschreibungen
UND NICHT
- schlecht kommunizierte Arbeitsaufträge
- zu wenig Kenntnisse über das Mandat oder die Aufgabe
- zu knappe Fristen ohne Rücksicht auf Engpässe
- Dank und Anerkennung von Kollegen und Steuerberatern für erfolgreiche Arbeit
- Mandanten, die erkennen und aussprechen, wie sie Ihre Leistungen positiv wahrnehmen
- Zeit für Erläuterungen und konstruktives Feedback
- finanzielle Teilhabe an besonderen Erfolgen und Erträgen
UND NICHT
- ein flüchtiges „Passt so.“ per Mail
- oberflächliche Mitarbeitergespräche einmal im Jahr
- Rücksichtnahme auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
- verlässliche Absprachen für planbare Zeiten
- auch kurzfristig mal umdisponieren und einen Tag Urlaub nehmen
- alles ist möglich, wenn es im Team weiter funktioniert
UND NICHT
- immer erreichbar und auf Abruf, auch am Abend oder Wochenende
- Überstunden für „dringende“ Sofortangelegenheiten
- „Nein“ sagen, heißt Kolleg*innen im Stich lassen
- Problemlösungen durch Austausch mit Kollegen und Unterstützung durch die verantwortlichen Steuerberater
- Hilfestellungen im Sinne von „best-practice“-Lösungen
- Wöchentliche Inforunde zum Austausch über Gesetzesänderungen und aktuelle Themen
UND NICHT
- Jede/r nur für sich und seine Aufgaben
- alleine gelassen mit den Schwierigkeiten des Mandats / der Aufgabe
- wann und wie, ist egal – Hauptsache pünktlich
- gut strukturierte und nachvollziehbare Prozesse
- fortschreitende Digitalisierung unserer Leistungsprozesse
- eine Arbeitsorganisation, die lebt und von uns gemeinsam ständig verbessert wird
- das Gefühl, das jeder mit seiner Leistung zum Gelingen des Ganzen im Team beiträgt
ZUSÄTZLICH ZU
- sehr guter EDV-Ausstattung mit zwei 27-Zoll-Bildschirmen
- online-Kommunikation mit MS TEAMS
- hellen, freundlichen und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Klimatisierung durch Bodenkühlung
- mobilem Arbeiten in moderner DATEV- und WTS-Umgebung
- umfassende Einführung und Einarbeitung in die Mandate
- Übergabe von Verantwortung ohne Überforderung
- ausreichende Arbeitszeit für die Bewältigung der Aufgaben
- ergebnisorientierte Arbeitsprozesse mit kanzleiweiten Prozessbeschreibungen
UND NICHT
- schlecht kommunizierte Arbeitsaufträge
- zu wenig Kenntnisse über das Mandat oder die Aufgabe
- zu knappe Fristen ohne Rücksicht auf Engpässe
- Dank und Anerkennung von Kollegen und Steuerberatern für erfolgreiche Arbeit
- Mandanten, die erkennen und aussprechen, wie sie Ihre Leistungen positiv wahrnehmen
- Zeit für Erläuterungen und konstruktives Feedback
- finanzielle Teilhabe an besonderen Erfolgen und Erträgen
UND NICHT
- ein flüchtiges „Passt so.“ per Mail
- oberflächliche Mitarbeitergespräche einmal im Jahr
- Rücksichtnahme auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
- verlässliche Absprachen für planbare Zeiten
- auch kurzfristig mal umdisponieren und einen Tag Urlaub nehmen
- alles ist möglich, wenn es im Team weiter funktioniert
UND NICHT
- immer erreichbar und auf Abruf, auch am Abend oder Wochenende
- Überstunden für „dringende“ Sofortangelegenheiten
- „Nein“ sagen, heißt Kolleg*innen im Stich lassen
- Problemlösungen durch Austausch mit Kollegen und Unterstützung durch die verantwortlichen Steuerberater
- Hilfestellungen im Sinne von „best-practice“-Lösungen
- Wöchentliche Inforunde zum Austausch über Gesetzesänderungen und aktuelle Themen
UND NICHT
- Jede/r nur für sich und seine Aufgaben
- alleine gelassen mit den Schwierigkeiten des Mandats / der Aufgabe
- wann und wie, ist egal – Hauptsache pünktlich
- gut strukturierte und nachvollziehbare Prozesse
- fortschreitende Digitalisierung unserer Leistungsprozesse
- eine Arbeitsorganisation, die lebt und von uns gemeinsam ständig verbessert wird
- das Gefühl, das jeder mit seiner Leistung zum Gelingen des Ganzen im Team beiträgt
ZUSÄTZLICH ZU
- sehr guter EDV-Ausstattung mit zwei 27-Zoll-Bildschirmen
- online-Kommunikation mit MS TEAMS
- hellen, freundlichen und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Klimatisierung durch Bodenkühlung
- mobilem Arbeiten in moderner DATEV- und WTS-Umgebung
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
GANZ UNKOMPLIZIERT AUCH ONLINE.
Ihre Bewerbung per Mail an uns
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin inklusive Lebenslauf und Anschreiben gerne einfach und digital per E-Mail an uns.
Ihre Bewerbung per Post an uns
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Lebenslauf und Anschreiben gerne im Papierformat z.Hd. Herrn Steuerberater Holger Damm per Post an uns.
ODER NOCH EINFACHER, MIT NUR WENIGEN KLICKS GLEICH HIER BEWERBEN
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